¡Este contenido está protegido, por favor, accede e inscríbete en el curso para ver este contenido!
14 Comentarios
antonyzelda
el septiembre 4, 2019 a las 6:51 pm
Este habla de la forma adecuada para interactuar con los demás. De jefes a empleados, de empleados a jefes y la comunicación entre los compañeros de un cargo similar o con los que se interactua día con día
Auxiliar administrativo genera una planificación de un planteamiento de ideas recurrentes en la forma de operaciones que desea el directivo para una mejor calidad de producción para la empresa dé sus personal.
La forma de como nos comuniquemos es de vital importancia, pero aun mas si utilizamos estas diversas formas de comunicación en cada una de las áreas. Esto permitirá tener mayor amplitud en lo decidamos comunicar con los demás.
vanessasalazar21186
el octubre 6, 2020 a las 8:07 pm
La comunicación es la manera más eficaz de llegar a un diálogo, una relación o un encuentro de opiniones en un grupo de trabajo, grupo familiar o personal; por eso es importante tener el mensaje claro al que queremos llegar o comunicar.
La comunicación es la acción de intercambiar información, ya sea entre dos o más personas, teniendo como fin la transmisión y la recepción de informaciones (escrita, emocional, etc.). La persona (o personas) que envía la información es el emisor, y la persona que lo recibo el receptor. El medio por el que se transmite el mensaje es el canal.
La retroalimentación es un componente esencial en los procesos de comunicación dentro de cualquier organización, ya que permite no solo el intercambio de información sino también la mejora continua y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Las formas de comunicación, ascendente, descendente y horizontal, juegan roles específicos en la estructura organizacional y la dinámica de trabajo.
La comunicación ascendente posibilita que los empleados compartan sus ideas, feedback y preocupaciones con la gerencia, promoviendo un ambiente de apertura y confianza. Esta forma de comunicación es vital para que los líderes comprendan las necesidades y el sentir de sus equipos, permitiendo ajustes y mejoras en las políticas y prácticas de la empresa.
La comunicación descendente, por otro lado, es esencial para la transmisión de decisiones, políticas y objetivos desde la cúpula hacia los niveles inferiores de la organización. Esto asegura que todos los miembros de la empresa estén alineados y trabajen hacia los mismos fines.
Finalmente, la comunicación horizontal facilita la colaboración y el intercambio de información entre empleados del mismo nivel, lo que es crucial para la coordinación de actividades y la resolución de problemas de manera eficiente.
La efectividad en el uso de estas formas de comunicación puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso en alcanzar los objetivos de la organización. La retroalimentación actúa como un bucle que refuerza o ajusta el proceso comunicativo, asegurando que la comunicación sea clara, efectiva y contribuya al crecimiento de la empresa.
Este habla de la forma adecuada para interactuar con los demás. De jefes a empleados, de empleados a jefes y la comunicación entre los compañeros de un cargo similar o con los que se interactua día con día
PARA EVITAR PROBLEMAS EN LA COMUNICACION ES EVIDENTE QUE HAY QUE UTILIZAR ESTOS 3 TIPOS PARA TENER UN ORDEN
Auxiliar administrativo genera una planificación de un planteamiento de ideas recurrentes en la forma de operaciones que desea el directivo para una mejor calidad de producción para la empresa dé sus personal.
Sin duda alguna un elemento esencial para la organización este en el mismo canal
Los elementos y estilos de la comunicación efectiva
No hay duda que la comunicacion, cualquiera sea el tipo es lo mas importante
La forma de como nos comuniquemos es de vital importancia, pero aun mas si utilizamos estas diversas formas de comunicación en cada una de las áreas. Esto permitirá tener mayor amplitud en lo decidamos comunicar con los demás.
La comunicación es la manera más eficaz de llegar a un diálogo, una relación o un encuentro de opiniones en un grupo de trabajo, grupo familiar o personal; por eso es importante tener el mensaje claro al que queremos llegar o comunicar.
Hay que comunicar y escuchar todos puntos de vista para poder llevar un proceso de acuerdo para realizar actividades.
Excelente explicación importante las aclaraciones, de comunicacion,
Es muy importante de que medio se va a comunicar un mensaje, asi todos estarían en una misma visión y se llegaría a un objetivo de empresa
La comunicación es la acción de intercambiar información, ya sea entre dos o más personas, teniendo como fin la transmisión y la recepción de informaciones (escrita, emocional, etc.). La persona (o personas) que envía la información es el emisor, y la persona que lo recibo el receptor. El medio por el que se transmite el mensaje es el canal.
Tipo de comunicaciones que un auxiliar debe tener
La retroalimentación es un componente esencial en los procesos de comunicación dentro de cualquier organización, ya que permite no solo el intercambio de información sino también la mejora continua y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Las formas de comunicación, ascendente, descendente y horizontal, juegan roles específicos en la estructura organizacional y la dinámica de trabajo.
La comunicación ascendente posibilita que los empleados compartan sus ideas, feedback y preocupaciones con la gerencia, promoviendo un ambiente de apertura y confianza. Esta forma de comunicación es vital para que los líderes comprendan las necesidades y el sentir de sus equipos, permitiendo ajustes y mejoras en las políticas y prácticas de la empresa.
La comunicación descendente, por otro lado, es esencial para la transmisión de decisiones, políticas y objetivos desde la cúpula hacia los niveles inferiores de la organización. Esto asegura que todos los miembros de la empresa estén alineados y trabajen hacia los mismos fines.
Finalmente, la comunicación horizontal facilita la colaboración y el intercambio de información entre empleados del mismo nivel, lo que es crucial para la coordinación de actividades y la resolución de problemas de manera eficiente.
La efectividad en el uso de estas formas de comunicación puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso en alcanzar los objetivos de la organización. La retroalimentación actúa como un bucle que refuerza o ajusta el proceso comunicativo, asegurando que la comunicación sea clara, efectiva y contribuya al crecimiento de la empresa.