Ya sabemos que es un CV y que existen distintos tipos de formatos para realizarlos, pero aunque no exista una sola forma de elaborarlos, hay algunas recomendaciones y consideraciones que debemos tener en cuenta para armar un buen cv, independiente del formato que elijamos.
Ahora algunas recomendaciones y consejos para armar un buen CV:
Recomendaciones en la estructura:
No importa el formato que elijas para armar tu CV, todos tienen que ser estructurados, claros y de fácil lectura.
Debes preocuparte que gráficamente se lea bien y se vea ordenado. Esto significa que utilices las herramientas de word por ejemplo, de tabulaciones, espacios y saltos de página para que no se desordene al momento de imprimir.
También es importante que si mandas el CV por correo electrónico, lo hagas utilizando un formato pdf principalmente, para que no pierda el orden que tú le diste al momento de elaborarlo.
Si eliges incorporar fotografía, es importante que esta sea nítida y adecuada a un contexto laboral. No incluyas fotos con ropa deportiva o descuidada o donde aparezcas en situaciones muy informales (una foto en la playa por ejemplo).
Se ha visto que los CV que incluyen fotografías se ven más por parte de los reclutadores de los que no la tienen, además que permiten que ellos puedan recordarte. Sin embargo debes procurar que la foto sea un apoyo para tus objetivos y no un motivo para que desechen tu currículum.
Existen diferentes maneras de ordenar la información, elije la estructura que más te ayude de acuerdo a lo que quieres destacar, por ejemplo Identifica que es lo relevante en una oferta de empleo y asegúrate de ponerlo dentro de lo primero que mencionas. Si están buscando técnicos en administración y esta información aparece recién en la segunda hoja de tu CV, es posible que no sea identificada con la relevancia que tiene y no llame la atención del reclutador.
Como vimos en la segunda parte, existen diferentes formas de presentar la información en el CV. Hay personas que eligen ordenarla de manera cronológica comenzando desde el comienzo de su vida laboral, esto se hace generalmente si quieres potenciar alguna habilidad o experiencia que realizaste anteriormente, pero que es relevante para el cargo al que postulas.
Otra forma de ordenar la información es de manera cronológica inversa, donde empezamos por la actualidad y terminamos con la primera experiencia laboral.
En ambas formas, es importante tener claro que cuando existen períodos de tiempo en que no has trabajado, en este tipo de curriculum se identifican claramente y probablemente te pregunten las razones del porqué de estos períodos de inactividad.
Existe otra forma de estructurar un currículum que es basado en las funciones realizadas, donde resaltamos competencias y lo que hemos realizado, más que las fechas exactas en que lo hemos hecho. Este tipo de CV agrupa las funciones y pone énfasis en resaltar lo ejecutado.
Este tipo de CV pone la atención en lo mi trayectoria laboral y es una buena alternativa para personas que han tenido períodos extensos de inactividad.
Por último, existe el formato combinado donde incorporamos elementos de ambos, cronológico y funcional.
En la primera parte te mostramos ejemplos concretos de este y los demás tipos.
Recomendaciones en el contenido:
Luego que el reclutador tuvo una primera impresión al ver tu CV en cuanto a la estructura y formato, es decir lo vió ordenado, claro y de fácil lectura, ahora va a revisar la información que allí incorporaste.
Te daremos consejos para que puedas ordenar la información que incluirás, considerando que siempre debes fijarte a quién está destinado este CV y que es lo que está buscando.
Asegúrate de poner tus datos personales actualizados, es decir tu número de teléfono y mail actuales.
Utiliza direcciones de correo electrónicos que sean formales y no el que creaste para otros fines. No da una buena impresión si tu dirección de correo electrónico es [email protected]. Debes saber que toda la información que entregas será parte de la evaluación que hace el reclutador sobre tí.
Si eres una persona con discapacidad auditiva, al lado de tú número de teléfono pon la aclaración (solo mensajes de texto). Así, quien quiere ponerse en contacto contigo sabrá de qué forma puede hacerlo.
Es fundamental que tu currículum esté bien escrito, cuida de sobremanera la ortografía, ya que una palabra mal escrita puede hacerte ver como poco profesional y dar una impresión errada de tus capacidades. Utilizar el corrector de word o un diccionario te pueden ayudar con aquellas palabras con las que tengas dudas.
Destaca tus fortalezas dentro de tu CV. Identifica con palabras claves tus habilidades para que la persona que lea tu currículum pueda identificar fácilmente en qué eres bueno. Esto es porque el currículum, en una primera etapa de selección es de lectura rápida. Esto significa que el reclutador que está haciendo la búsqueda de los candidatos identifica rápidamente las palabras claves que necesita encontrar para filtrar a los candidatos a los que contactaran para seguir con el proceso. Por esta razón estas palabras deben resaltar en tu CV. Las puedes ubicar justo debajo de tus datos personales y mencionarlas de la siguiente manera: comunicación, diseño gráfico, diseño audiovisual, excel, inglés.
Describe bien tu experiencia laboral, no des por sentado que quien las lee las puede entender fácilmente. No te centres sólo en el nombre del puesto. Enfócate en describir tus responsabilidades y tareas diarias.
Si eres una persona con poca o nula experiencia laboral, céntrate en actividades que has realizado y que den información de ti y de lo que eres capaz de hacer.
Incluye en el currículum toda la información de tu perfil que pueda suplir esa supuesta falta de experiencia. Por ejemplo, trabajos de verano, colaboración en el negocio familiar o participación en actividades como voluntario. En este marco, tampoco es la idea que pongas información irrelevante o que no tenga nada que ver con el cargo y puesto al que estás postulando. Por eso, siempre la recomendación para destacar en un proceso es que entregues la información precisa de acuerdo a lo que busca la empresa y esto puedes identificarlo sabiendo a qué empresa y sector estás postulando.
Otros datos que puedes incorporar pueden ser idiomas, habilidades, hobbies o actividades que te gusta realizar en tu tiempo libre, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar.
Interesante muy bien explicado y muy claro de leer.
no puedo repetir la primera prueba en el punto 1.1
Muy bien explicado
no puedo darle completo en esta unidad ni en la iunidad 3
Estoy disponible para el trabajo
Muy interesante, y entendible