{"id":10059,"date":"2019-02-14T14:14:37","date_gmt":"2019-02-14T14:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capacitacioninclusiva.com\/?p=10059"},"modified":"2019-02-14T14:14:37","modified_gmt":"2019-02-14T14:14:37","slug":"aprende-sobre-el-trabajo-inclusivo-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capacitacioninclusiva.com\/aprende-sobre-el-trabajo-inclusivo-para-personas-con-discapacidad","title":{"rendered":"Aprende sobre el trabajo inclusivo para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 sabes del trabajo inclusivo para personas que poseen discapacidad? \u00bfconoces algunos de los pa\u00edses europeos<\/strong> que llevan a cabo esta labor? Si tus respuestas son negativas, entonces presta atenci\u00f3n a este art\u00edculo.<\/p>\n

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No pierdas la oportunidad de aprender sobre\u00a0\u00a07 redes sociales para personas con discapacidad<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

El trabajo inclusivo para personas con discapacidad<\/strong><\/h2>\n

Desde la mitad del siglo anterior, se han hecho cambios en cuanto al trabajo inclusivo para las personas con discapacidad. Las iniciativas a nivel profesional<\/strong>, las leyes, presiones de grupos de padres y los cambios conceptuales de discapacidad, han logrado un mayor apoyo en este tema.<\/p>\n

En la actualidad, muchos cuentan con acceso a centros laborales<\/strong>, escuelas y excelentes oportunidades de empleo que, a principios del siglo XX hubiesen sido extravagantes.<\/p>\n

Adem\u00e1s, estos cambios han ido de la mano de un crecimiento en el eje educativo y social.<\/p>\n

Cabe destacar, que en Europa hay alrededor de unos 80 millones de personas<\/strong> que poseen discapacidad, mientras que en Espa\u00f1a hay alrededor de 2.5 millones con una discapacidad reconocida.<\/p>\n

\"trabajo<\/p>\n

La accesibilidad y la discapacidad en Europa<\/strong><\/h2>\n

Los pa\u00edses en el norte de la Uni\u00f3n Europea son activos en cuanto a la materia de la pol\u00edtica de accesibilidad<\/strong>. Un ejemplo de ello es, el premio Access City<\/strong>, el cual recompensa a aquellas ciudades que poseen mayor accesibilidad en todo el continente.<\/p>\n

Algunas de las ciudades que han sido premiadas son Bor\u00e1s en Suecia, Ljubljana en Eslovenia y Helsinki en Finlandia. En estos pa\u00edses la accesibilidad no se ve como una simple obligaci\u00f3n m\u00e1s, sino, que es una obligaci\u00f3n que poseen los poderes p\u00fablicos<\/strong> para con la sociedad<\/strong>.<\/p>\n

\"discapacidades<\/p>\n

Pa\u00edses con trabajo inclusivo para personas con discapacidad<\/strong><\/h2>\n
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  • En Lund, Suecia, se han encargado de enlazar la conservaci\u00f3n de todo el patrimonio y la accesibilidad, a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de las bandas de sillas de ruedas<\/strong> colocadas en las calles que poseen pav\u00e9s.<\/li>\n
  • En Holanda, un 99% de las v\u00edas de las estaciones y metros cuentan con accesibilidad para las personas que poseen discapacidad.<\/li>\n
  • Londres pose\u00eda viejos autobuses que fueron reemplazados por veh\u00edculos de mayor modernidad,<\/strong> los cuales cuentan con un sistema de planchas rebajadas.<\/li>\n
  • En M\u00e1laga, el 65% de las paradas de bus cuentan con un 100% de accesibilidad para las personas que poseen discapacidad. A la vez, sus buses poseen paneles de diodos<\/strong> que poseen anuncios vocales, pictogramas e informaci\u00f3n en Braille.<\/li>\n<\/ul>\n

    Aunque el trabajo inclusivo para personas con discapacidad es mucho, existen a\u00fan dificultades que son muy comunes, tales como la puesta en marcha de las acciones que guardan relaci\u00f3n con los problemas visuales y motores<\/strong>, as\u00ed como las mentales y las cognitivas.<\/p>\n

    A su vez, falta la accesibilidad en los monumentos hist\u00f3ricos<\/strong> en muchas ciudades de Europa, seg\u00fan estudios del \u201cCentro de estudios y valoraci\u00f3n de riesgos, entorno, movilidad y amueblamiento\u201d (CEREMA).<\/p>\n

    El empleo y la discapacidad<\/strong><\/h2>\n

    \"trabajo<\/p>\n

    Ahora, cuando se trata del empleo y la discapacidad hay ciertas disparidades. Para el a\u00f1o 2011, seg\u00fan las estad\u00edsticas de la p\u00e1gina Europa.eu, la tasa en la UE ten\u00eda variedades en cuanto a personas con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n

    Por ejemplo, en Suecia la tasa de empleo es de un 66.2%, y en los pa\u00edses Austria, Luxemburgo y Finlandia m\u00e1s del 60%. Mientras, que Irlanda es de 29.8%,<\/strong> Hungr\u00eda de un 23% las tasas m\u00e1s bajas.<\/p>\n

    Ahora, seg\u00fan las cifras del a\u00f1o 2015, en Espa\u00f1a, el porcentaje de las personas que poseen discapacidad que poseen un empleo era de tan solo un 36%. \u00c9sta es una tasa muy inferior si se compara con los pa\u00edses vecinos como Francia<\/strong>, en el cual el nivel se establece por encima del 56%.<\/strong><\/p>\n

    Ahora que conoces sobre el trabajo inclusivo para personas con discapacidad en Europa \u00bfqu\u00e9 te ha parecido? \u00bfConoces otros pa\u00edses que posean estas acciones inclusivas?<\/strong> Si es as\u00ed, comp\u00e1rtelo con nosotros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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