Hace 9 años estudie como asistente directivo en el Conalep. Pero no sabía que auxiliar administrativo y asistente son puestos diferentes. O con diferentes actividades.
Auxiliar administrativo una parte fundamental de organización general de con diferentes áreas para toma de decisiones esenciales para un buen funcionamiento de la empresa.
robertovalenzuelavaldes
el septiembre 8, 2019 a las 1:23 am
Asi es cuando un auxiliar administrativo hace las cosas bien todo fluye y parece que ni existe o no esta presente, pero cuando hace las cosas mal todo se vuelve un caos y se nota su ausencia
El día a día en una empresa, me pareció muy interesante esta clase y puedo comentar que, no importa como se le llame a la persona que desarrolla funciones administrativas o ejecutivas, pienso que dentro del mismo trabajo, el dinamismo te permite realizar actividades adicionales que muchas veces no pertenecen a lo que te corresponde, pero aun así; las haces. Eso permite que complementes tu conocimiento y mejor aun con practica, esto también es parte del aprendizaje e incrementara mi capacitación.
Me parece muy interesante todo el trabajo que debe realizar el auxiliar administrativo, son muchas funciones, habrá que tener todo muy bien organizado.
Hola! Gracias por tu comentarios, nos alegra mucho que te interese el material! Cualquier duda, consulta o sugerencia, no dudes en escribirnos a [email protected]. Saludos.
Cordial Saludos
Me llamo es Angie Ortiz, yo soy persona sorda como se puede comunicación es auxiliar administrativa Excel básicos, Word, Correo electrónico, apoyo a la actividad también habilidades, conocimiento, analizar, experiencia.
Es muy interesante, dos funciones diferentes auxiliares administrativo q se encarga diversas q es fundamental para la empresa sea organizada. Mientras q ejecutivo cumple el rol de jefe.
La distinción entre el auxiliar administrativo y el asistente ejecutivo es crucial para entender cómo se estructura el soporte administrativo dentro de las organizaciones. Ambos roles son esenciales para el flujo operativo y la eficiencia de la empresa, pero se diferencian principalmente en el alcance de sus responsabilidades y en el nivel de interacción con la alta dirección.
El auxiliar administrativo es a menudo la columna vertebral de la oficina, asegurando que las operaciones diarias se ejecuten sin problemas. Esta función es amplia y puede variar significativamente dependiendo del tamaño y el tipo de la organización. Las tareas pueden incluir desde la gestión de la correspondencia, el manejo de llamadas telefónicas, la programación de citas, hasta el archivo de documentos y la asistencia en tareas contables básicas. El papel es fundamentalmente de apoyo y está diseñado para mantener el orden y la eficiencia en el entorno de trabajo.
Por otro lado, el asistente ejecutivo suele trabajar de cerca con los altos ejecutivos, como gerentes o directores, desempeñando un papel más centrado en la gestión de las exigencias específicas de estos líderes. Esto incluye la organización de agendas complejas, la coordinación de viajes de negocios, la preparación de reuniones importantes y la comunicación en nombre de los ejecutivos. La posición requiere un nivel elevado de discreción, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno de ritmo rápido.
La evolución tecnológica ha transformado significativamente ambas funciones, automatizando muchas tareas tradicionales y exigiendo una adaptación continua a nuevas herramientas y plataformas. Esta digitalización ha mejorado la eficiencia pero también ha elevado las expectativas sobre las habilidades digitales necesarias para estos roles.
Independientemente de las diferencias, tanto los auxiliares administrativos como los asistentes ejecutivos comparten la responsabilidad de garantizar que la infraestructura administrativa de una empresa funcione de manera eficiente. Su capacidad para adaptarse, organizar y manejar diversas tareas impacta directamente en la productividad general y en la atmósfera laboral. En última instancia, aunque sus tareas diarias puedan variar, su objetivo común es el de apoyar las operaciones de la empresa y facilitar la comunicación y el flujo de trabajo entre los distintos niveles de la organización.
El auxiliar administrativo es una pieza fundamental para la organización.
El asistente administrativo es una persona importante para el manejo de agendas,eventos,interactúan con los clientes .
Hace 9 años estudie como asistente directivo en el Conalep. Pero no sabía que auxiliar administrativo y asistente son puestos diferentes. O con diferentes actividades.
Exelente la explicación del profesor, la diferencia entre Asistente Administrativo y Asistente Ejecutivo. Se comprende muý claramente la explicación.
EL ASISTENTE EJECUTIVO CUMPLE EL ROL DE JEFE MIENTRAS QUE EL AUXILIAR ADMINISTRATIVO ES EL CEREBRO DE LA OFICINA ORGANIZA TODO, HACE TODA LA TAREA.
Auxiliar administrativo una parte fundamental de organización general de con diferentes áreas para toma de decisiones esenciales para un buen funcionamiento de la empresa.
Asi es cuando un auxiliar administrativo hace las cosas bien todo fluye y parece que ni existe o no esta presente, pero cuando hace las cosas mal todo se vuelve un caos y se nota su ausencia
Describe el dia a dia
El día a día en una empresa, me pareció muy interesante esta clase y puedo comentar que, no importa como se le llame a la persona que desarrolla funciones administrativas o ejecutivas, pienso que dentro del mismo trabajo, el dinamismo te permite realizar actividades adicionales que muchas veces no pertenecen a lo que te corresponde, pero aun así; las haces. Eso permite que complementes tu conocimiento y mejor aun con practica, esto también es parte del aprendizaje e incrementara mi capacitación.
Fundamental la labor que realiza el personal auxiliar administrativo, en empresas, Instituciones y demás espacios donde este se pueda desarrollar.
La parte administrativa es importante para toda empresa
El auxiliar administrativo es fundamentación para la organizacion de la empresa ya es el encargado de las notas, agendas
yo terminé el curso en 3 horas
Me parece muy interesante todo el trabajo que debe realizar el auxiliar administrativo, son muchas funciones, habrá que tener todo muy bien organizado.
Hola! Gracias por tu comentarios, nos alegra mucho que te interese el material! Cualquier duda, consulta o sugerencia, no dudes en escribirnos a [email protected]. Saludos.
Me a gustado mucho saber mas de lo que hace el dia a dia el auxiliar administrativo, ya que ahi muchas que yo no sabia.
Cordial Saludos
Me llamo es Angie Ortiz, yo soy persona sorda como se puede comunicación es auxiliar administrativa Excel básicos, Word, Correo electrónico, apoyo a la actividad también habilidades, conocimiento, analizar, experiencia.
Muy intresentantes son herramientas basica para auxiliares
Hola, disculpen, hay alguna transcripción del video? los subtítulos no están disponibles y justo soy hipoacúsica.
Gracias
Hola! Lamento los inconvenientes ocasionados, ya hemos arreglado el tema de los subtitulos 🙂 Saludos.
La tarea de administrar le principio planificar, coordinar, archivar y organizar en la oficina
Si muy claro, funciones de cargos en disciplina que la actividad para fundamental para la tarea
Auxiliar administrativo necesita un buen responsable, cumplir las tareas y bien organizado
Una consulta: una vez visto el vídeo se pone COMPLETO o SIGUIENTE? Gracias
Hola! Debes marcarlo primero como completo y después proseguir con el siguiente 🙂 Saludos.
Es muy interesante, dos funciones diferentes auxiliares administrativo q se encarga diversas q es fundamental para la empresa sea organizada. Mientras q ejecutivo cumple el rol de jefe.
El auxiliar administrativo se encarga de las tareas en la empresa y el ejecutivo es como un jefe
La distinción entre el auxiliar administrativo y el asistente ejecutivo es crucial para entender cómo se estructura el soporte administrativo dentro de las organizaciones. Ambos roles son esenciales para el flujo operativo y la eficiencia de la empresa, pero se diferencian principalmente en el alcance de sus responsabilidades y en el nivel de interacción con la alta dirección.
El auxiliar administrativo es a menudo la columna vertebral de la oficina, asegurando que las operaciones diarias se ejecuten sin problemas. Esta función es amplia y puede variar significativamente dependiendo del tamaño y el tipo de la organización. Las tareas pueden incluir desde la gestión de la correspondencia, el manejo de llamadas telefónicas, la programación de citas, hasta el archivo de documentos y la asistencia en tareas contables básicas. El papel es fundamentalmente de apoyo y está diseñado para mantener el orden y la eficiencia en el entorno de trabajo.
Por otro lado, el asistente ejecutivo suele trabajar de cerca con los altos ejecutivos, como gerentes o directores, desempeñando un papel más centrado en la gestión de las exigencias específicas de estos líderes. Esto incluye la organización de agendas complejas, la coordinación de viajes de negocios, la preparación de reuniones importantes y la comunicación en nombre de los ejecutivos. La posición requiere un nivel elevado de discreción, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno de ritmo rápido.
La evolución tecnológica ha transformado significativamente ambas funciones, automatizando muchas tareas tradicionales y exigiendo una adaptación continua a nuevas herramientas y plataformas. Esta digitalización ha mejorado la eficiencia pero también ha elevado las expectativas sobre las habilidades digitales necesarias para estos roles.
Independientemente de las diferencias, tanto los auxiliares administrativos como los asistentes ejecutivos comparten la responsabilidad de garantizar que la infraestructura administrativa de una empresa funcione de manera eficiente. Su capacidad para adaptarse, organizar y manejar diversas tareas impacta directamente en la productividad general y en la atmósfera laboral. En última instancia, aunque sus tareas diarias puedan variar, su objetivo común es el de apoyar las operaciones de la empresa y facilitar la comunicación y el flujo de trabajo entre los distintos niveles de la organización.